Stellenplan 2021

Der Entwurf des Stellenplans 2021 der Stadt Gladbeck sieht eine Erhöhung der Gesamtstellenzahl um 24,7 Vollzeitäquivalente auf insgesamt 966,9 Vollzeitäquivalente vor. Dies entspricht einer geplanten Einrichtung von 26,25 Vollzeitäquivalenten, während durch Einsparungen 1,53 Vollzeitäquivalente reduziert werden. Der daraus resultierende strukturelle Netto-Mehraufwand beläuft sich nach Abzug von Refinanzierungsanteilen auf rund 1.640.870 Euro.

Die geplanten personellen Erweiterungen umfassen unter anderem eine Stabsstelle Zukunft Gladbeck sowie Verstärkungen in den Bereichen Digitalisierung, Buchhaltung, Rechtsangelegenheiten, Bürgeramt, Problemimmobilien und kommunale Bildungsprozesse. Ein wesentlicher Bestandteil der Einrichtung ist die Umsetzung des Brandschutzbedarfsplanes durch 12,0 neue Stellen für die Feuerwehr. Hierbei sieht die Verwaltung vor, fünf neue Planstellen in der Besoldungsgruppe A 9 auszuweisen und fünf bestehende Stellen nach Ausscheiden sukzessive in der Besoldungsgruppe A 8 nachzubesetzen.

Weitere Anpassungen betreffen das Amt für Jugend und Familie durch eine zusätzliche Planstelle für Controlling und Softwareadministration sowie eine Aufstockung in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe um 1,0 Planstelle. Im Ausländerwesen ist eine Verstärkung um 2,0 Vollzeitäquivalente vorgesehen. Zudem beantragt das Ingenieuramt eine zu 100 Prozent refinanzierte Ingenieurstelle für die Kanalunterhaltung. Die Immobilienwirtschaft plant die Verstetigung einer Teilzeitstelle ohne zusätzliche Personalkosten. Eine dauerhafte Aufstockung für die Wohnraumüberwachung und die Wohngeldstelle wird erst für den Stellenplan 2022 geprüft. Die Vorlage wird im Haupt-, Finanz- und Digitalisierungsausschuss vorberaten und dem Rat zur Entscheidung vorgelegt.