Fortschreibung des Frauenförderplanes der Stadtverwaltung Gladbeck

Die Stadtverwaltung Gladbeck legt dem Rat den sechsten Frauenförderplan zur Beschlussfassung vor. Die Vorlage basiert auf den Vorgaben des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen, welches die Erstellung eines solchen Plans in einem Drei-Jahres-Rhythmus vorsieht. Der vorliegende Plan umfasst neben der Fortschreibung der Maßnahmen auch einen Bericht über die Personalentwicklung und die durchgeführten Maßnahmen im Zeitraum vom 30. Juni 2012 bis zum 30. Juni 2015.

Der Bericht analysiert die Wirksamkeit bisheriger Maßnahmen und identifiziert Bereiche sowie Hierarchieebenen, in denen Handlungsbedarf zur Umsetzung des Verfassungsauftrags zur Gleichstellung besteht. Ein Schwerpunkt liegt auf der Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie der langfristigen Steigerung des Frauenanteils in Führungspositionen. Laut der Vorlage konnte das Ziel einer höheren Frauenquote in Führungsebenen bereits erreicht werden, unter anderem durch die Besetzung einer Beigeordneten im Verwaltungsvorstand.

Die Erstellung des Plans erfolgte unter Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten sowie des Personalrats. Die Kosten für Fortbildungen und Informationsmaterial sollen aus bestehenden Haushaltsmitteln finanziert werden. Für die Umsetzung von Tele- oder Heimarbeitsplätzen werden die Ergebnisse einer Arbeitsgruppe abgewartet, wobei eine Finanzierung aus den allgemeinen Ressourcen angestrebt wird. Der Beschlussentwurf sieht vor, dass der Rat den Bericht über die Personalentwicklung zur Kenntnis nimmt und den fortgeschriebenen Frauenförderplan in der vorliegenden Fassung beschließt.