Stellenplan 2016

Der vorliegende Entwurf für den Stellenplan 2016 der Stadt Gladbeck sieht eine Erhöhung der Gesamtstellenzahl um 1,5 Stellen auf insgesamt 778,2 vor. Dieser Plan umfasst die Einrichtung von 9,27 Stellen sowie die Aufhebung eines 0,5 kw-Vermerkes. Demgegenüber stehen Einsparungen von 7,0 Planstellen, die sich aus der Streichung von 3,5 Stellen und dem Wegfall von 3,5 Stellen durch kw-Vermerke zusammensetzen. Die finanziellen Auswirkungen belaufen sich auf einen strukturellen Mehraufwand von etwa 262.200 Euro. Dieser Wert ergibt sich aus Einsparungen in Höhe von 443.800 Euro, einem Mehraufwand durch Umwandlungen von 75.060 Euro sowie Kosten für Einrichtungen in Höhe von 637.750 Euro. Die Umwandlungen umfassen Neubewertungen von 13,14 Stellen, eine Neuorganisation von einer Stelle sowie 5,14 wertgleiche Umwandlungen. Betroffen sind unter anderem das Amt für öffentliche Ordnung, das Amt für Jugend und Familie, das Amt für Immobilienwirtschaft, das Amt für Planen, Bauen, Umwelt, das Ingenieuramt sowie die Einsatzkräfte.

Zusätzlich enthält die Vorlage Stellungnahmen der Verwaltung zu spezifischen Personalangelegenheiten. Die Ausweisung bestimmter Planstellen beim Amt für Jugend und Familie wird aufgrund notwendiger Überprüfungen der Stellenbewertungen auf den Stellenplan 2017 verschoben. Die Einrichtung einer Planstelle für eine Kinderpflegerin wird abgelehnt, da die Ausstattung nach dem Kinderbildungsgesetz als ausreichend bewertet wird. Im Bereich der Verwaltung von Tageseinrichtungen ist eine Ausweitung um 0,5 Planstellen vorgesehen. Beim Bürgeramt wird auf weitere Einsparungen über 0,5 Stellen hinaus verzichtet, um die Auswirkungen der Novellierung des Bundesmeldegesetzes abzuwarten. Der Beschlussvorschlag sieht die Verabschiedung des Stellenplans 2016 gemäß dem beigefügten Tabellenwerk vor.