Stellenplan 2014

Der vorliegende Entwurf für den Stellenplan 2014 der Stadt Gladbeck sieht ein Gesamtstellenvolumen von 759,9 Stellen vor, was einer geringfügigen Änderung gegenüber dem Vorjahr entspricht. Die Einrichtung von 13,5 neuen Stellen wird durch die Streichung von 4,72 Stellen sowie die Umsetzung von 8,92 sogenannten kw-Vermerken ausgeglichen. Finanziell resultiert daraus ein struktureller Mehraufwand von etwa 330.000 Euro. Dieser setzt sich aus Einsparungen in Höhe von 422.320 Euro, Mehraufwendungen durch Stellenumwandlungen von 68.910 Euro und Kosten für Stelleneinrichtungen von 683.400 Euro zusammen, wobei rund 350.000 Euro der Einrichtungskosten durch Landesmittel oder Krankenkassen refinanziert werden sollen.

Die Einsparungen von 10,61 Planstellen ergeben sich aus der Privatisierung der Gebäudereinigung, der Neuorganisation der Schulverpflegung sowie Optimierungen im Amt für Jugend und Familie. Neue Stellen sind für die Feuerwehr, den Allgemeinen Sozialen Dienst sowie die U3-Betreuung in Kindertageseinrichtungen vorgesehen. Im Bereich der Beamtenstellen führte eine Neubewertung von 103 Stellen zu einer Veränderung der Ausweisungen.

Zudem schlägt die Verwaltung vor, die Umwandlung von sechs Vollzeitstellen in Kindertageseinrichtungen von der Entgeltgruppe S 3 in die Gruppe S 6 TVöD vorzunehmen, um dem Kinderbildungsgesetz zu entsprechen. Hinsichtlich der Aufgaben des Pflegekinderdienstes und der Amtsvormundschaften wird vorgeschlagen, Stellenumwandlungen nach Entgeltgruppe S 14 zunächst zurückzustellen. Der Beschlussentwurf sieht die Verabschiedung des Stellenplans 2014 gemäß der vorliegenden Anlage vor.