Stellenplan 2010

Der vorliegende Entwurf für den Stellenplan 2010 sieht eine Erhöhung der Gesamtzahl der Planstellen von 754,5 auf 762,4 Stellen vor. Dies entspricht einem Zuwachs von 7,9 Stellen, der sich aus 14,3 neuen Planstellen und 5,4 Stellenstreichungen sowie zwei kw-Vermerken zusammensetzt. Der Entwurf führt zu einem jährlichen finanziellen Mehraufwand von 469.190 Euro. Dieser Betrag setzt sich aus Einsparungen in Höhe von 313.090 Euro, einem Mehraufwand durch Stellenumwandlungen von 108.000 Euro sowie einem Mehraufwand durch Stelleneinrichtungen von 674.280 Euro zusammen.

Die Einrichtung neuer Stellen betrifft die Feuerwehr, den Allgemeinen Sozialen Dienst, das Projekt „Kinder im Blick“, die Umsetzung des Kinderbildungsgesetzes sowie die Übernahme des Kindergartens „St. Franziskus“. Zudem sind Stellenumwandlungen für höhere Tätigkeiten, eine Stelle zur Vermeidung von Benachteiligung sowie wertgleiche Umwandlungen vorgesehen. Auch Arbeitszeitaufstockungen in der Schulverwaltung und im Sitzungsdienst sind Teil des Entwurfs. Der Personalrat unterstützt die Umwandlung zweier Planstellen im Amt für Jugend und Familie sowie im Vorzimmer des Stadtkämmerers in die Entgeltgruppe 8.

Ein weiterer Bestandteil der Anpassungen ist die neue Dienstplangestaltung durch die Einsparung einer Planstelle im Bereich der Museumsmitarbeit. Zudem liegt ein Vorschlag des Personalrats zur Umwandlung von drei Planstellen der Besoldungsgruppe A 11 in die Besoldungsgruppe A 12 vor, was eine Neubewertung erfordert. Da die Ergebnisse hierzu noch nicht verlässlich feststehen, sind diese Umwandlungen nicht im Stellenplan 2010 enthalten, wodurch keine finanziellen Auswirkungen entstehen. Der Beschlussvorschlag sieht die Verabschiedung des Stellenplans 2010 gemäß der beigefügten Tabelle vor.