Personal(entwicklung)bericht 2023

Der jährliche Personalentwicklungsbericht 2023 wird dem Haupt-, Finanz- und Digitalisierungsausschuss zur Kenntnisnahme vorgelegt. Dabei handelt es sich um eine Fortführung des Berichts, der erstmals im September 2023 präsentiert wurde.

Zum Stichtag 5. Juni 2024 weist der Stellenplan insgesamt 85 nicht besetzte Planstellen auf. Darin enthalten sind sechs Vorratsstellen im Bereich des Jobcenters sowie vier vakante Stellen bei der Feuerwehr, die durch Brandmeisteranwärter und Nofallsanitäter besetzt werden sollen. Für weitere 33 Planstellen steht eine Besetzung unmittelbar bevor, da die entsprechenden Verfahren abgeschlossen wurden, während für 24 Stellen aktuell Ausschreibungs- und Besetzungsverfahren laufen.

Hinsichtlich künftiger Bedarfe liegen dem Organisations- und Personalamt bereits Anträge verschiedener Fachbereiche vor, die neue Planstellen aufgrund gesetzlicher Anforderungen oder gestiegener Fallzahlen fordern. Die Prüfung dieser Anträge ist derzeit noch nicht abgeschlossen, weshalb eine abschließende Beurteilung für den Stellenplan 2025 zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht möglich ist. Der Bericht erläutert zudem die Methodik zur Berechnung von Vollzeitäquivalenten auf Basis der jeweiligen Arbeitszeiten von Beschäftigten und Beamten.