Stellenplan 2024

Der Entwurf des Stellenplans 2024 für die Stadt Gladbeck sieht eine Erhöhung der Gesamtstellenzahl von 1.073,36 auf 1.121,20 Vollzeitäquivalente (VzÄ) vor. Dies entspricht einem Zuwachs von 47,84 VzÄ. Der Plan beinhaltet die Verstetigung befristeter Stellen im Umfang von 18,78 VzÄ sowie die Umsetzung des Tarifabschlusses für den Sozial- und Erziehungsdienst, unter anderem durch Höhergruppierungen in der Schulsozialarbeit und Anpassungen bei Kitaleitungen. Insgesamt sind 49,71 VzÄ an Stelleneinrichtungen vorgesehen, wobei 68 % auf gesetzlichen Vorgaben basieren. Der finanzielle Mehraufwand beläuft sich auf rund 3,37 Mio. €, resultierend aus Stellenumwandlungen und -einrichtungen abzüglich Einsparungen und Refinanzierungen.

Die personellen Aufstockungen erstrecken sich über verschiedene Fachbereiche. Im Bereich Soziales sind Stellen für die Schulsozialarbeit, die Entfristung in der Kinderpflege, die Jugendarbeit sowie für die wirtschaftliche Jugendhilfe, den Pflegekinderdienst und die Netzwerkkoordination Kindesschutz geplant. Im Bereich Sicherheit und Ordnung sind Stellen für den Kommunalen Ordnungsdienst sowie für das Amt für Migration und Zusammenleben vorgesehen. Der Bereich Bauen, Planen und Umwelt umfasst Stellen in der Immobilienwirtschaft, der Energiekoordination, dem Umweltschutz und der Bauleitplanung. Weitere Aufstockungen betreffen die interne Organisation, die Personalwirtschaft, die Gleichstellungsstelle, das Amt für kommunale Finanzen sowie das Kulturamt, unter anderem für das Museum und das Bürgerhaus Ost.

Zudem sieht der Entwurf Stellen zur Bewältigung von Überstunden bei den Einsatzkräften sowie die Umwandlung einer Feuerwehr-Planstelle vor. Die Verwaltung lehnt Anträge auf Höhergruppierungen für bestimmte Stellen im Bereich des abwehrenden Brandschutzes sowie im Ingenieuramt ab. Die Vorlage wird im Haupt-, Finanz- und Digitalisierungsausschuss vorberaten und dem Rat zur Entscheidung vorgelegt.