Personalentwicklung in den operativen Einsatzbereichen des ZBG

Die Beschlussvorlage 230127 zur Personalentwicklung im ZBG wird dem Betriebsausschuss zur Kenntnisnahme vorgelegt. Im Fokus stehen die Personalgewinnung und -entwicklung in den operativen Bereichen der Abfallbeseitigung, Straßenreinigung, des Fuhrparks sowie der Grünflächen- und Friedhofsunterhaltung, in denen insgesamt 170 gewerbliche Beschäftigte tätig sind.

Der ZBG investiert in die Berufsausbildung für die Berufe Kfz-Mechatronik und Gärtner, wobei die Kosten vollständig übernommen werden. Bisher wurden 25 Auszubildende begleitet, aktuell befinden sich fünf Personen in der Ausbildung. Weiterbildungen umfassen die Erlangung von Führerscheinen der Klassen C, CE oder C1E für 38 Beschäftigte sowie Qualifizierungen nach E95 und TRGS 520. Zur Refinanzierung werden Zuschüsse der Agentur für Arbeit sowie Erstattungen von Berufsgenossenschaften für Fahrsicherheitstrainings genutzt. Zudem wurden zwei Mitarbeitende zu Spielplatzprüfern gemäß DIN 79161 qualifiziert, um die jährlichen Prüfvorgänge an 130 Standorten mit über 1.200 Geräten durchzuführen.

Aufgrund gesetzlicher Änderungen ist zudem die kurzfristige Fortbildung von zwei Mitarbeitenden zu Motorsägenkursen der Arbeitssicherheit (AS Baum I und II) vorgesehen. Diese Qualifizierung ermöglicht die Fachkunde für Holzfällungen am Boden sowie mittels Hubarbeitsbühnen oder Hubsteigern, um die Sicherheit auf Spielplätzen, Schulhöfen und Sportstätten zu gewährleisten. Die Teilnahme ist auch für Auszubildende im Garten- und Landschaftsbau möglich. Die Lehrgänge werden durch die Berufsgenossenschaft bezuschusst, sodass keine finanziellen Auswirkungen auf den Haushalt entstehen. Klimarelevante Auswirkungen liegen nicht vor.