Stellenplan 2022

Der Entwurf zum Stellenplan 2022 sieht eine Erhöhung der Gesamtstellenzahl der Verwaltung von 967,93 auf 1.008,64 Vollzeitäquivalente (VzÄ) vor. Dies entspricht einem Zuwachs von 40,71 VzÄ. Der Plan beinhaltet geplante Stelleneinrichtungen im Umfang von 41,89 VzÄ sowie die Aufhebung von zwei kw-Vermerken. Der daraus resultierende finanzielle Mehraufwand beläuft sich nach Berücksichtigung von Einsparungen, Umwandlungen und Refinanzierungen durch das Jobcenter sowie den Kita-Bereich auf rund 1.474.800 Euro. Zudem sind Stelleneinsparungen von insgesamt 3,0 VzÄ in den Ämtern für kommunale Finanzen, Integration, Sport und im Ingenieuramt vorgesehen.

Die personellen Anpassungen umfassen verschiedene Fachbereiche. In der Wohnungsaufsicht wird eine Vollzeitstelle zur Bewältigung gestiegener Aufgaben gefordert, während im Familienbüro eine Aufstockung um 0,14 VzÄ zur Verstetigung geplant ist. Im Bereich der Frühen Hilfen soll ein kw-Vermerk aufgehoben werden. Für den Jugendfreizeittreff Brauck sowie für die Projektleitung und stellvertretende Projektleitung der IGA 2027 werden neue Planstellen angestrebt. In der Stadtplanung sind zusätzliche Stellen für das Projektmanagement und die Bauleitplanung vorgesehen.

Die Verwaltung befürwortet die Aufstockung der Wohngeldstelle um 1,0 VzÄ sowie den Ausbau des Springerpools in den Kindertagesstätten von 3,8 auf 7,0 VzÄ. In der Wirtschaftlichen Jugendhilfe ist eine Erhöhung von 5,0 auf 6,6 VzÄ vorgesehen. Weitere Anpassungen betreffen die Technische Gebäudewirtschaft, die Bauordnung und die Einrichtung einer Planstelle für Elektroarbeiten im Tiefbau. Der Beschlussentwurf sieht die Verabschiedung des Stellenplans 2022 gemäß Anlage 1 vor.